En 2022, les moyens dédiés par l'établissement à ces questions sont estimés à près de 150 000€ (dont 18 500€ de contribution à la vie étudiante et de campus – CVEC) et mobilisent plus de vingt personnes régulièrement pour la mise en œuvre des différentes campagnes, 

Quelques exemples d'actions :

• Les conférences mensuelles "Mardis de l’égalité",
• Une programmation culturelle tout au long de l’année axée sur la valorisation des femmes artistes, la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations,
• Une procédure de signalement en ligne pour lutter contre le harcèlement et les discriminations,
• La diffusion d'une brochure contre le harcèlement de rue,
• Des formations à la prévention des VSS, du harcèlement et des discriminations,
• Des dispositifs d’articulation entre vie personnelle et professionnelle (développement du télétravail, crèche parentale…)
• La constitution d'un catalogue pour la ludothèque "égalité"
• La traduction des événements culturels en langue des signes
• Des actions en faveur de l’égalité professionnelle (portraits photographiques d’enseignantes-chercheuses et de doctorantes),
• L'accompagnement de projets étudiants sur cette thématique,
• La désignation des référents égalité dans chaque unité de recherche,
• Un Master et un diplôme inter-universitaire Études sur le Genre.

Par ailleurs, des actions sur ces thématiques sont régulièrement initiées par les associations étudiantes qui bénéficient d'un financement du Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Étudiantes (FSDIE).

Le 25 novembre 2022, pour marquer une nouvelle fois son engagement, l'Université Rennes 2 a participé à la campagne #OrangeDay en hissant des drapeaux aux couleurs officielles de la journée de mobilisation contre les violences sexuelles et sexistes (VSS) envers les femmes.

Différentes actions étaient programmées à cette occasion pour sensibiliser la communauté universitaire. Étudiant·es et personnels ont pu tester une sélection de jeux de la nouvelle ludothèque "égalité" qui propose au prêt, depuis la rentrée universitaire, un catalogue de plus de 20 références visant à interroger et déconstruire les clichés et les préjugés. Les étudiant·es ont aussi pu s'informer sur la procédure de signalement, mise en place depuis le mois d'octobre, pour prendre en charge efficacement les signalements d’agression, de harcèlement ou de discrimination à leur encontre.