Sous la direction de madame Gudrun Ledegen  et madame Nadia Ouabdelmoumen

Titre des travaux : Actualisation des rapports sociaux en contexte de gouvernance de l'Intelligence Artificielle globalisée
Discours, dispositifs et pratiques au prisme de l'intersectionnalité, une étude de cas au sein d'Orange et de son écosystème

Résumé : L’Intelligence Artificielle (IA) est narrée par nombre de discours qui énoncent ses capacités  dans  des registres  entre  le prophétique  et l’apocalyptique. Partant d’une enquête  au  sein de la  division Diversité  et Inclusion  d’Orange  Groupe, cette thèse propose d’interroger, au prisme d’une  perspective  intersectionnelle,  les discours et  les  dispositifs techno- et  socio-discursifs  qui participent  à  l’actualisation des  rapports sociaux  articulés  en contexte de  gouvernance  de l’IA  globalisée. Il s’agit d’explorer comment  l’IA  contribue aux inégalités  et aux discriminations en générant  des « oppressions algorithmiques » et d’analyser comment des organisations hétérogènes construisent  ce qu’est supposée  être  une IA « éthique »,« juste et équitable ». Partant d’une analyse du  discours «  contre-hégémonique  »  et d’une  approche  communicationnelle  des organisations, l’analyse  explore les dynamiques internes et externes à Orange, mettant  en  lumière les  négociations autour de l’éthique de l’IA, du principe « justice et équité » et les enjeux de pouvoir qui y sont inhérents. Finalement, la recherche montre que  la gouvernance  de  l’IA globalisée permettant le déploiement d’une IA au sein des  systèmes d’oppression  tend  à actualiser ce qu’elle critique et à maintenir, voire  justifier  les structures  de pouvoir et leurs caractères systémiques.